国厚资产2019年度校园招聘


       一、招聘对象

       2019届国内外高校毕业生


       二、招聘要求

      (1)国内外知名院校全日制硕士及以上学历毕业生,其中硕士毕业生不超过25周岁,博士毕业生不超过30周岁。境内院校毕业生能够在2019年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校应届毕业生应在2019年7月31日前取得毕业证书,并于入职报到前获得国家教育部国外学历学位认证书。

      (2)金融、经济、法学(含法律)、财会、审计、外语、计算机、公共管理、人力资源管理专业,熟悉国家经济、金融法律法规和政策,通过国家司法考试、持有CPA、CFA、FRM证书者优先考虑。

      (3)诚实守信、遵纪守法,品行端正,无不良记录。

      (4)具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力和团队协作精神。在校期间担任过学生干部、组织过大型学生活动及在国内外知名企业实习经历者优先考虑。

      (5)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。


       三、招聘数量

      2019年度国厚资产校园招聘总体数量为30人,具体计划如下:

      (1)国厚资产总部15-20人         工作地点:合肥

      业务岗10人、法律事务岗1-2人、风险控制岗1-2人、人力资源岗1-2人、财务管理岗1-2人、信息化岗1人       (2)深圳业务总部3-4人          工作地点:深圳

      业务岗2-3人、财务管理岗1人

      (3)上海业务总部3-4人          工作地点:上海

      业务岗3-4人

      (4)子公司储备业务骨干5-8人 工作地点:安徽省

      储备业务岗5-8人


       四、招聘岗位

       (1)法律事务岗

       岗位职责:

       1.拟定、修改和审核公司经营过程中对外签署的法律文本及各类法律性文件。包括但不限合同、协议、公函、章程、承诺书等;

       2.参与公司重大投资项目的投研、尽职调查、投后管理等;

       3.对公司主要业务活动进行合规审核,使其符合法律法规及监管部门的政策要求;

       4.负责与律师事务所接洽,处理公司的诉讼、仲裁案件,针对诉讼事务中的重大法律问题,起草相关指南,协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题。

       任职要求:

       1.硕士及以上学历,法学专业。通过国家司法考试、有基金、证券从业资格证者优先。

       2.熟悉国家相关法律法规,逻辑思维性强,具有良好的沟通和独立解决问题的能力;

       3.积极进取,团队意识强,工作主动性意识强,能承受一定的工作压力。

       (2)风险控制岗

       岗位职责:

       1.负责各类风险量化指标模型开发、运用,定期检视更新计量模型,协助建立和持续优化投资风险量化系统;

       2.评估监测公司业务风险情况,报告业务风险预警信息并跟踪;

       3.撰写和报送各类风险监测与评估报表报告;

       4.协助制定公司风险管理政策和制度、流程体系建设。

       任职要求:

       1.金融或统计专业,熟练并正确掌握金融和统计基础知识,有CFA、FRM、证券业从业资格和期货业从业资格者优先;

       2.熟悉计算机系统,并擅长Excel数据处理,有VBA编程经验者优先;

       3.熟悉财务报表,有CPA证书优先;

       4.工作风格踏实、细致、严谨,有较强的数据敏感性,善于分析数据并从数据中发现问题;

       5.较强的口头与文字表达能力、沟通能力。

       (3)人力资源岗

       岗位职责:

       1.贯彻落实公司人力资源管理相关制度,协调处理各子公司人力资源事务;

       2.负责员工关系管理,包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理;

       3.负责公司各类招聘工作的协调及支持工作,积极开拓招聘渠道,跟进雇主品牌建设工作;

       4.贯彻绩效管理政策,负责协助开展总部、子公司员工绩效管理。

       任职要求:

       1.公共管理、人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等专业,能够熟练运用Office办公软件,持有企业人力资源管理师证书、心理咨询师证书者优先;

       2.责任心强,逻辑思维清晰、具有较强的执行力及沟通协调能力;

       3.抗压能力较好,具有良好的敬业精神和道德操守;

       4.担任过学生会干部或校园社团经验优先。

       (4)信息化岗

       岗位职责:

       1.承担公司计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档;

       2.参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

       3.承担对公司应用系统技术培训、指导、支持等工作;

       4.负责公司IT系统信息安全日常监控和技术处置工作,负责信息安全技术和产品的选型、测试和使用管理;

       5.分析公司IT系统信息安全现状,及时掌握信息安全方面的新技术、新动向,为公司IT系统的技术应用提供安全保障。

       任职要求:

       1.计算机技术、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业;

       2.计算机专业基础知识扎实,熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言;

       3.具备金融企业信息管理经验,熟悉金融行业特性及行业主流信息系统者优先。

       (5)财务管理岗

       岗位职责:

       1.负责分部日常费用审核、月度费用预测,对整体费用进行管控;

       2负责资金日常作业、银行账户、结算票据管理,编制余额调节表;

       3.审核各子公司提交的财务报表和明细资料,统计关联方交易和往来,编制合并报表和合并明细表,进行合并报表层面的财务分析;

       4.指导子公司的日常财务公司,贯彻落实集团财税政策。

       任职要求:

       1.会计、税务、审计、经济等相关专业,持有CPA证书者优先;

       2.掌握财务管理知识及方法,熟悉预算管理方法及模型,对数据敏感,熟悉会计法规;

       3.具备扎实的财务知识与财务处理技能,具备较强的学习、沟通和推动能力和进取心,工作耐心细致,具有一定的抗压能力。

       (6)业务岗、储备业务管理岗

       岗位职责:

       1.主要负责各类不良资产尽调、收购及处置等工作;

       2.负责商业化业务市场开拓、参与项目的评估与考察、负责交易结构的设计;

       3.对项目进行投资可行性进行分析,完成项目投资报告;

       4.基础报表数据的统计和分析,工作文案的初步草拟,特管基础业务的督导和跟进;

       5.协助法审跟进重大法律诉讼案件的处理。

       任职要求:

       1.通过国家司法考试或统一法律职业资格考试,持有CPA、CFA、FRM等证书者优先考虑。

       2.有较好的业务学习分析能力,具备一定文案功底,有法律实践经验者优先考虑;

       3.政法类院校或重点高校法律专业优先考虑。

       4.能独立实施开展工作,具备较好的市场开拓、学习、沟通和协作能力;

       5.工作积极主动,抗压能力强,能够适应出差需求,富有团队精神。


       五、简历投递:

       PC端:https://campus.liepin.com/xycompany/161533/

       移动端:https://mxy.liepin.com/usere/showxyedetail/?user_id=161533&show_type=1